Las 10 mejores respuestas a «¿Por qué quieres este trabajo?» [Interview Question]
Ser capaz de dar una buena respuesta a la pregunta común de la entrevista de «por qué quiere este trabajo» causará una buena impresión en el gerente de contratación. La razón por la que los entrevistadores hacen esta pregunta es que es poco probable que algunas personas que se conforman con un cheque de pago de cualquier lugar estén motivadas o sean ambiciosas. Estas personas simplemente terminarán renunciando, y eso es costoso para el empleador. El entrevistador está buscando personas que coincidan bien con los valores de la empresa, sean persistentes y permanezcan comprometidas a largo plazo.
Veamos cinco excelentes consejos para responder por qué quiere este trabajo, cinco errores que debe evitar y luego revisemos algunas excelentes respuestas de muestra.
5 consejos para tu respuesta
Seguir estos consejos para entrevistas de trabajo es una excelente manera de demostrar que eres el mejor candidato para el puesto vacante.
- Mantenga sus respuestas concisas. No pierda su punto principal con información innecesaria.
- Su respuesta debe ser sobre los valores y objetivos de la empresa y por qué le atraen.
- Su respuesta debe demostrar que ha investigado la empresa y comprende la misión de la empresa.
- Explique que tiene las habilidades necesarias para coincidir con la descripción del trabajo y cómo sus propios objetivos se ajustan bien a la empresa.
- Entregue su respuesta con confianza. Recuerda, ¡estás emocionado de trabajar allí!
5 errores a evitar
Evite estos errores de entrevista para asegurarse de llegar al siguiente paso en el proceso de contratación.
- La falta de contacto visual o la inquietud excesiva durante la entrevista harán que parezcas desconfiado y poco profesional.
- Ser grosero con cualquier miembro del personal u otros solicitantes que conozca en el proceso de solicitud.
- No hacer preguntas. Esto hace que parezca que no ha investigado la empresa o que no conoce la industria.
- Ser crítico o hablar mal de los empleadores, colegas o compañeros anteriores.
- No prestar mucha atención a las preguntas. Escuche lo que pregunta un entrevistador y aborde su inquietud directamente.
Las 10 mejores respuestas de muestra sobre por qué quieres este trabajo
Aquí hay diez formas diferentes de dar una gran respuesta a la pregunta de la entrevista de trabajo «¿por qué quieres este trabajo?» que demuestren que encaja perfectamente en la cultura de la empresa.
Ejemplo #1: Conseguir su primer trabajo como graduado
Como recién graduado, esta es una gran oportunidad para convertir lo que aprendí en habilidades prácticas para poder agregar valor a la empresa. Su empresa tiene la reputación de ser un gran lugar para trabajar. También es conocido por contratar profesionales que son líderes en sus campos. Quiero trabajar y aprender de estos expertos y desarrollar habilidades únicas en mi campo profesional que contribuirán a la empresa a largo plazo.
Conclusiones clave: Esta es una respuesta sólida para una persona que busca trabajo por primera vez, ya que resalta el deseo de aprender y afirma que estará en el negocio a largo plazo.
Ejemplo #2: Conseguir un trabajo técnico o especializado
Habiendo investigado a fondo su empresa, elegí este trabajo porque es una buena oportunidad de trabajar con una gran empresa que estará aquí a largo plazo. Su empresa tiene un historial de desarrollo de nuevos productos que son comercialmente exitosos y usted resuelve problemas de forma creativa. Quiero ser parte de un equipo donde mi creatividad e innovación sean valoradas y atiendan las necesidades de la empresa.
Conclusiones clave: Esta respuesta muestra un interés en el desarrollo de habilidades técnicas y el deseo de aplicar esas habilidades para beneficiar a la empresa.
Ejemplo n.º 3: Desarrollo de sus habilidades personales y servicio al cliente
Como persona orientada a las personas, es importante para mí sentir que mi trabajo tiene un impacto positivo en los demás y que trabajo en un lugar donde puedo ayudar a los demás. Habiendo revisado su empresa en línea y en las redes sociales, puedo ver que su organización se toma muy en serio el servicio al cliente. Esto me atrae porque quiero trabajar para una buena empresa donde los valores de la empresa coincidan estrechamente con los míos. Creo que soy la mejor persona para este trabajo, ya que me veo creciendo con la empresa en el futuro.
Conclusiones clave: Esta es una respuesta ideal para el servicio al cliente porque destaca que usted ha visto el perfil público de la empresa y sabe cómo el servicio al cliente afecta la percepción pública de la empresa.
Ejemplo #4: Desarrollar sus habilidades con una empresa
Quiero este trabajo porque su declaración de misión y la cultura de la empresa encajan perfectamente con mis propios valores. Para mí es importante trabajar en una empresa en la que sienta una fuerte conexión con el negocio porque pasamos mucho tiempo en el trabajo. Quiero trabajar para una empresa donde pueda crecer tanto profesional como personalmente en el futuro.
Conclusiones clave: Esta respuesta destaca la expectativa de estar mucho tiempo en el trabajo y que desea desarrollar y hacer crecer sus habilidades con la empresa.
Ejemplo n.º 5: aumento de las ventas de la empresa y desarrollo de relaciones a largo plazo
Como vendedora dedicada y motivada, el trabajo de mis sueños sería en una empresa que avanza, que establece metas desafiantes y me empuja a dar lo mejor de mí. La misión de su empresa se centra en el desarrollo de nuevos productos, y quiero ayudar a la empresa a alcanzar el primer lugar en cualquier mercado en el que ingrese. De mi trabajo anterior, tengo experiencia laboral relevante aumentando las ventas. Si recibo una oferta de trabajo, no necesitaré mucho tiempo para ponerme al día y tener un impacto inmediato en la empresa.
Conclusiones clave: Esta es una respuesta sólida que demuestra entusiasmo e interés en hacer crecer la empresa en nuevos mercados.
Ejemplo #6: Transición de carrera o desarrollo de nuevas habilidades
Quiero este puesto, ya que ofrece una excelente oportunidad para poner mis habilidades únicas desarrolladas en mi último puesto para trabajar en un nuevo puesto. Busco una oportunidad laboral donde pueda desarrollar nuevas habilidades y contribuir a la misión de la empresa a largo plazo.
Conclusiones clave: Las transiciones de carrera pueden ser difíciles. Esto analiza la aplicación de habilidades previas a un nuevo rol al mismo tiempo que muestra la voluntad de aprender y adaptarse a la nueva posición.
Ejemplo n.º 7: desarrollo de habilidades blandas profesionales
Hay algunas razones por las que quiero este trabajo. En primer lugar, me encanta el desafío de las nuevas oportunidades y lo veo como un nuevo desafío que me emociona asumir. En segundo lugar, quiero desarrollar mis habilidades interpersonales profesionales como una contribución a mis propios objetivos profesionales a largo plazo. En el futuro, me gustaría considerar una posición gerencial. Finalmente, debido a que se ajusta perfectamente a mis habilidades e intereses, sé que puedo tener éxito en este puesto.
Conclusiones clave: Las respuestas más fuertes son las respuestas de varias partes. Esto aborda asumir nuevos desafíos, el deseo de desarrollar nuevas habilidades y afirma que el puesto se ajusta muy bien a sus valores.
Ejemplo #8: Búsqueda de oportunidades para desarrollar habilidades de liderazgo
Estoy entusiasmado con la oportunidad de desarrollar mis habilidades de liderazgo en este puesto. Busco ser parte de una empresa donde pueda aportar valor, crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la misión de la empresa. Creo que tengo el potencial para ser un excelente líder y estoy ansioso por poner mis habilidades a trabajar.
Conclusiones clave: Esta respuesta es buena porque es directa y al punto, expresa un deseo de moverse en una dirección de liderazgo y afirma con confianza que está listo y es capaz de enfrentar este desafío.
Ejemplo #9: Búsqueda de oportunidades para experiencia gerencial
Quiero este trabajo porque me permitiría ganar experiencia en gestión. Estoy interesado en una carrera en administración, y este trabajo me daría la oportunidad de aprender nuevas habilidades y perfeccionar mis habilidades existentes. Confío en que tengo el potencial para ser un gran gerente y creo que este trabajo sería un buen trampolín para progresar en esta empresa en el futuro.
Conclusiones clave: Esta respuesta muestra interés en el desarrollo de habilidades hacia una meta de gestión a largo plazo. Esto es atractivo para las empresas que quieren saber que permanecerá en la empresa y mejorará sus habilidades con el tiempo.
Ejemplo #10: Ser Promocionado
Hay algunas razones por las que quiero este trabajo en particular. La primera es que me apasiona el trabajo que hace esta empresa y quiero ayudar a contribuir a su éxito. La segunda razón es que veo este puesto de trabajo como una oportunidad para avanzar en mis propios objetivos profesionales de crecimiento y desarrollo profesional para aumentar mi valor para la empresa. Tercero, quiero ser promovido dentro de esta empresa y hacer crecer mi carrera con ella. Estoy dispuesto a trabajar duro y emprender capacitación y desarrollo para alcanzar este objetivo.
Conclusiones clave: Esta respuesta confronta directamente la intención de obtener una promoción. Entregado con confianza, esto demuestra ambición y compromiso a largo plazo.
Conclusión
Responder bien esta pregunta lo diferenciará de otros solicitantes y le dará al entrevistador confianza en usted como candidato para el puesto. La mejor manera de hacer esto y tener éxito como buscador de empleo cuando se entrevista para un nuevo trabajo es estar preparado. Es una buena idea estudiar la descripción del trabajo e investigar las respuestas comunes de las entrevistas. Si bien la respuesta perfecta es útil, es más importante asegurarse de no dar malas respuestas. La respuesta correcta explicará qué habilidades tiene que beneficiarán a la empresa, cómo su experiencia previa se ajusta a la cultura de la empresa y demostrará que está comprometido con la organización a largo plazo. Puedes hacerlo. ¡Buena suerte!
Eduardo Martín tiene más de 25 años de experiencia como director ejecutivo y emprendedor en serie. Como empresario, ha fundado varias empresas multimillonarias. Como escritor, el trabajo de Martín ha sido mencionado en CIO Magazine, Workable, BizTech y The Charlotte Observer. Si tiene alguna pregunta sobre el contenido de esta publicación de blog, envíe un mensaje a nuestro equipo de edición de contenido aquí.
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