Escenarios de dilemas éticos en el lugar de trabajo | futurodeltrabajo.com

Los dilemas éticos en el trabajo pueden hacerte sentir como si estuvieras en un aprieto, especialmente si se trata de un amigo del lugar de trabajo. El dilema puede hacer que te preguntes si debes mantener la boca cerrada sobre el comportamiento, que te convertiría en cómplice, o contarle a un superior lo que has presenciado. Si bien no quieres perder a un amigo, tampoco quieres verte envuelto en un escándalo y perder tu trabajo.

Los dilemas éticos también pueden ser internos, lo que puede hacer que te sientas culpable si haces algo que los demás pueden percibir como incorrecto, pero que parece inofensivo en la superficie. ¿Qué harías en estos escenarios?

Realización de negocios personales

Con muchas empresas que utilizan Internet para actividades laborales, ¿qué daño podría resultar de consultar su correo electrónico personal o consultar su saldo bancario mientras trabaja? Desafortunadamente, estas actividades son un abuso del tiempo y el dinero de su empleado porque está realizando negocios personales mientras se supone que debe trabajar para ellos.

Puede haber matices de gris al realizar negocios personales durante el horario de la empresa. No puede prever una emergencia en el hogar, por lo que es posible que deba atender una llamada telefónica personal en el trabajo de vez en cuando y la mayoría de los jefes entenderán esas situaciones. Sin embargo, aclarar las reglas sobre el uso de Internet y teléfono para asuntos personales con la gerencia o recursos humanos.

Desnatado de la empresa

Sospechar que un colega está robando fondos de la empresa puede ponerlo en un aprieto, especialmente si el colega es alguien a quien conoce bien. Si bien robar, que es otro término para desfalco, es un delito, ¿cómo maneja la situación?

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Si lo dices y te equivocas, te avergonzarás y podrías parecer vengativo. Sin embargo, si tiene razón, un amigo podría perder su trabajo. ¿Es su lugar decir algo o debe pasarlo por alto en caso de que esté equivocado acerca de sus sospechas?

Lo mejor que puede hacer es dejar un aviso anónimo sobre sus sospechas y dejar que las fichas caigan donde puedan. Se llevará a cabo una investigación y se abordará la situación, pero no se le puede devolver si la denuncia es anónima.

Estos son solo dos de una plétora de dilemas éticos en el lugar de trabajo con los que puede encontrarse. Aclare cómo lidiar con ellos con recursos humanos para que no quede atrapado en el medio.