Diferencias generacionales en el lugar de trabajo

Cada empresa está compuesta por empleados y empleadores de diferentes edades y, en la mayoría de los casos, de generaciones completamente diferentes. Dicho esto, hay una variedad de rasgos diferentes que generalmente se atribuyen a ciertas generaciones que pueden no ser ciertos. Con la amplia cantidad de mitos relacionados con las diferencias generacionales en el ámbito laboral, es importante conocerlos para evitarlos y no hacer suposiciones.

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La Generación Silenciosa

La Generación Silenciosa es el grupo de personas en la oficina que nacieron antes de 1946. Debido a su respaldo histórico, generalmente son vistos como los empleadores o los empleados que más valoran el trabajo duro. Serán las personas que elogiarán a las personas que se esfuerzan al máximo y no se detienen hasta que tienen éxito, y luego tienen más éxito. La gente espera que la Generación Silenciosa los empuje más allá de sus límites solo para que puedan ver todo su potencial.

baby boomers

Para las personas de su oficina que nacieron entre 1946 y 1964, generalmente se caracterizan por ser trabajadores que valoran la lealtad por encima del trabajo duro y cualquier otro aspecto. Si encuentra que necesita a alguien con quien hablar, se sugiere que hable con un baby boomer, ya que podrá establecer una capa de confianza con ellos. En caso de confusión o error en el trabajo, serán leales a quien sea más leal. También se supone comúnmente que esperarán que los apoyes si te apoyan a ti.

Generacion X

Si naciste entre 1965 y 1980, estás clasificado como Generación X y se sabe que valoras el equilibrio entre el trabajo y tu propia vida personal. Aunque es posible que no esté disponible para que lo aproveche, se supone que las personas de la Generación X intentan encontrar una manera de dejar el trabajo en el trabajo y volver a casa con sus familias dentro de un período de tiempo razonable. También se supone que las personas de la Generación X tienen más dificultades emocionales para aceptar el hecho de que pueden tener que pasar más tiempo en el trabajo que en casa, o viceversa.

Generacion y

Finalmente, la Generación Y es comúnmente conocida como los trabajadores que más valoran el cambio y la innovación en el lugar de trabajo. Si naciste en los Millennials, estás clasificado en esta generación. Se supone que puede adaptarse a la tecnología a un ritmo más rápido y su capacidad para procesar información es significativamente mayor que otras generaciones. Sin mencionar que siempre está actualizado con las últimas tecnologías.