Definición de nepotismo en el lugar de trabajo
Nos gusta pensar que cada persona tiene oportunidades en su lugar de trabajo. Esta noción existe de la mano con nuestra mentalidad de que todo lo que necesitamos es suficiente convicción y trabajo duro para ser promovidos y tener éxito. Sin embargo, la verdad es que las personas no siempre son contratadas y promovidas por las razones correctas. Por ejemplo, el nepotismo es una ocurrencia común en los Estados Unidos. ¿Qué es el nepotismo? ¿Cómo se aplica al lugar de trabajo? ¿Qué es una definición de nepotismo en el lugar de trabajo? Vamos a averiguar.
¿Qué es el nepotismo?
El nepotismo, que se remonta a la Edad Media en la historia, es una palabra que describe una práctica de contratación en la que no se asciende ni se contrata a la mejor persona. La razón por la cual esa es la persona menos calificada está de alguna manera afiliada con la persona responsable de ocupar el puesto. Puede ser un amigo o un familiar. El nepotismo existe en los negocios y el gobierno. Hay muchos ejemplos claros y destacados, y es una práctica frecuentemente mal vista, aunque no siempre del todo ilegal.
¿Cómo se aplica el nepotismo en el lugar de trabajo?
Si usted es una persona que busca ascender en su lugar de trabajo actual, entonces puede experimentar nepotismo. Si en su lugar se contrata a una persona relacionada con el jefe, o se trae a alguien de afuera que tiene una familiaridad con el jefe, entonces ha ocurrido nepotismo. Esto es especialmente cierto si la persona no tiene ninguna habilidad relacionada con el puesto, o está menos calificada de lo que cree que está.
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¿Qué es una definición de nepotismo en el lugar de trabajo?
Una definición de nepotismo en el lugar de trabajo es una forma de discriminación en la que un miembro de la familia de un amigo recibe un trato preferencial hacia un puesto, independientemente del talento, la capacidad o los talentos y habilidades que tienen otras personas que buscan el puesto. Ocurre con mayor frecuencia en empresas familiares. Además, una definición de nepotismo en el lugar de trabajo puede ser la creación de un puesto únicamente para una persona asociada con el jefe. Muchas veces antes, la gente ha creado trabajos sin sentido para sus amigos para que puedan recibir un salario y al mismo tiempo hacer muy poco trabajo.
Aunque esto puede parecer de sentido común, vale la pena señalar que los efectos del nepotismo en el lugar de trabajo pueden ser catastróficos. Las personas que trabajan para la empresa se sentirán menos valoradas y, en consecuencia, su ética de trabajo se verá afectada.
Eduardo Martín tiene más de 25 años de experiencia como director ejecutivo y emprendedor en serie. Como empresario, ha fundado varias empresas multimillonarias. Como escritor, el trabajo de Martín ha sido mencionado en CIO Magazine, Workable, BizTech y The Charlotte Observer. Si tiene alguna pregunta sobre el contenido de esta publicación de blog, envíe un mensaje a nuestro equipo de edición de contenido aquí.
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