¿Cuál es el salario típico de un profesor de secundaria? Esta pregunta probablemente esté en tu mente si estás interesado en conseguir un trabajo para ayudar a otros a entender y apreciar las diferentes asignaturas que un estudiante debe aprobar. Echemos un vistazo a las ganancias típicas de los profesores de secundaria y los factores que los influencian.

Salario de un profesor de secundaria según el lugar

El salario promedio en dólares americanos es el siguiente:

  • Si estás haciendo las maletas para trasladarte al extranjero y enseñar en España, es probable que hayas llegado a ese momento en el que te preguntes ¿cuanto ganan los maestros de secundaria en España. En dicho país el salario de un profesor de secundaria está en un aproximado de 800 a 1800 euros.
  • La alta demanda de educación en Argentina significa que hay un gran número de trabajos de enseñanza en institutos, escuelas privadas y escuelas públicas en todo el país. La mayoría de los puestos de enseñanza se encuentran en la capital de Buenos Aires, aunque también es posible enseñar en muchas de las ciudades más pequeñas de Argentina. Los maestros de secundaria en Argentina reciben un sueldo de entre 11000 a 25000 pesos argentinos.
  • En Uruguay, los docentes encontrarán la mayoría de los puestos de trabajo en la capital, Montevideo, que es también el mayor centro de educación del país y donde está la mejor universidad pública del país. Uruguay es un país en donde se paga bien a los maestros, el sueldo puede ir de entre 20000 a 60000 pesos uruguayos, dependiendo en gran parte de los años de experiencia.
  • La enseñanza en Ecuador es posible tanto en escuelas privadas como públicas, aunque estas últimas requieren una mayor calificación. Por lo general, la enseñanza en la educación pública no requiere experiencia previa, aunque sin duda es una ventaja que puede dar lugar a trabajos de enseñanza mejor remunerados. La enseñanza a nivel universitario suele requerir experiencia previa. En Ecuador el salario promedio de un maestro secundaria es de 800 dólares.
  • Los profesores de secundaria que esperan enseñaren Perú pueden encontrar trabajo en las principales ciudades, así como en muchos lugares más pequeños. La ciudad capital de Lima es la que ofrece más oportunidades, aunque hay muchos empleos en Cuzco debido al auge de diferentes industrias. Hablando de Perú el salario que se maneja va en un aproximado de 1900 soles.
  • Como en la mayoría de los lugares, el salario suele variar en función de las cualificaciones y la experiencia del profesor. Debido a que el costo de vida es bajo, los maestros suelen poder vivir cómodamente con los salarios que les proporcionan las escuelas. México es uno de los países en donde el salario es más bajo, con un promedio de 6000 pesos mexicanos.

Influencias en los salarios de los maestros de secundaria

Una variedad de circunstancias pueden afectar los ingresos de los maestros

  • Los maestros con experiencia tienden a tener ingresos más altos que los maestros nuevos. Cada año adicional de experiencia docente puede aumentar el salario de un maestro de escuela secundaria pública en un porcentaje diferente, dependiendo del lugar de docencia.
  • En la mayoría de países existe una ventaja económica para los maestros de escuelas secundarias públicas, en algunos caso estar en una misma escuela aumenta el salario más que si existe un cambio de establecimiento.
  • Las credenciales académicas por lo general importan mucho para los salarios de los maestros. Una maestría puede aumentar el salario anual de un maestro de escuela privada y también existen casos que es una ventaja en escuelas públicas, llegando incluso a tener mejores puestos laborales.
  • La certificación estatal no suele influir en los salarios de los profesores de las escuelas privadas.
  • La ubicación geográfica tiene una influencia dramática en los salarios de los maestros de secundaria, en países de Latinoamérica puede tratarse de sueldos que están en la media pero en Europa y Norte América (con excepción de México) se trata de trabajos muy bien pagados.
  • Los maestros varones tienden a negociar tasas de remuneración más altas que las de las maestras.
  • Los docentes que se han afiliado a sindicatos tienden a ganar más que los que no lo han hecho.