6 fortalezas y debilidades del INTP

Las personas con tipos de personalidad INTP (introversión, intuición, pensamiento, percepción) son personas sociables que son pensadores analíticos y lógicos. Estas son personas que son tolerantes con los demás y pueden ser flexibles cuando se trata de situaciones. Sin embargo, también pueden parecer distantes y demasiado independientes. Dados los rasgos de los INTP, hay características de los INTP que los hacen atractivos para otras personas, pero también hay rasgos que toman lo mejor de ellos. Aquí hay una lista de las fortalezas y debilidades de las personas INTP.

Lista de Fortalezas de INTP

1. Son fuertemente independientes.
Los INTP prefieren trabajar solos en lugar de seguir a otros o trabajar con miembros del equipo. Su independencia hace que se desempeñen mejor en lo que hacen, ya que pueden concentrarse más y pueden pensar fuera de la caja. Siendo pensadores y siempre interesados ​​en cómo funcionan las cosas, su independencia les facilita explorar y entrar en los detalles sin distracciones. Su fuerte independencia les permite llevar a cabo las tareas que se esperan de ellos por sí mismos y esto puede ser útil en situaciones en las que no hay apoyo disponible. Esta fortaleza también les permite probar cosas y explorar con confianza.

2. Tienen la habilidad de concentrarse en lo que hacen.
Estar en sí mismos puede evitar que los INFP se den cuenta de lo que sucede afuera, este mismo rasgo les permite concentrarse en la tarea en cuestión y poder trabajar en un problema. Es fácil para ellos estar absortos en lo que hacen y trabajar rápido y con precisión. También pueden aprender habilidades técnicas y adquirir otras habilidades de manera fácil y competente. Su capacidad para concentrarse y estar en sus propias zonas seguras los hace excelentes para solucionar problemas.

3. Son relajados y tranquilos.
Incluso si son introvertidos, los INTP son flexibles y pueden adaptarse a las situaciones. Son el tipo de personas con las que es fácil estar, ya que están dispuestas a comprometerse con sus amigos o personas cercanas a ellos. Tampoco son los que se quejan especialmente de cosas triviales. Cuando se trata de familiares y amigos cercanos, aman a las personas a su manera.

Lista de debilidades de INTP

1. No son conscientes del valor de tomar decisiones basadas en sentimientos y subjetividad.
El rasgo menos desarrollado de los INTP es el Sentimiento, que les da un momento desalentador cuando se trata de expresar sus emociones y ser afectuosos cuando se trata de relaciones íntimas. Dicho esto, pueden parecer distantes y pueden ser demasiado críticos con los demás, además de sarcásticos a veces sin tener la intención de serlo. Esto también se manifiesta en la forma en que toman decisiones, ya que parecen preferir el razonamiento lógico. Como resultado, otras personas encontrarán que sus elecciones carecen de calidez y sensibilidad.

2. Les gusta la lógica.
Aunque estar gobernado por la lógica hace que los INTP sean grandes solucionadores de problemas, ser pensadores lógicos a menudo los hace volverse estoicos, insensibles e impersonales. Esto también puede llevarlos a no tener la mente abierta y simplemente centrarse en sí mismos y en lo que tienen dentro, lo que los deja sin idea de lo que sucede a su alrededor.

3. Pueden hacer que las cosas simples sean complejas.
Al ser personas lógicas y pensadores analíticos, los INTP tienden a tener altas expectativas de los demás y tienden a complicar las explicaciones y los problemas simples. Esto puede llevar a que critiquen a otras personas y se impacienten si otros encuentran sus ideas demasiado abstractas y difíciles de entender.

Los INTP, al igual que las personas con otros tipos de personalidad, tienen rasgos fuertes y débiles. Todo esto afecta la forma en que tratan con los demás, sus carreras y ellos mismos. Conocer estas fortalezas y debilidades es importante para comprender las personalidades de otras personas y poder nutrir las relaciones con ellas, ya sea personal o laboral.

Biografía del autor

Eduardo Martín tiene más de 25 años de experiencia como director ejecutivo y emprendedor en serie. Como empresario, ha fundado varias empresas multimillonarias. Como escritor, el trabajo de Martín ha sido mencionado en CIO Magazine, Workable, BizTech y The Charlotte Observer. Si tiene alguna pregunta sobre el contenido de esta publicación de blog, envíe un mensaje a nuestro equipo de edición de contenido aquí.

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