6 carreras a evitar para los tipos de personalidad ENFJ

¿Conoce a alguien que sea entusiasta, afirmativo, optimista, se lleve bien con todos, tenga habilidades naturales de liderazgo y se comunique con elocuencia? Lo más probable es que esta persona tenga un tipo de personalidad ENFJ (Extrovertida, intuitiva, sentimental, juzgadora). Se sabe que los ENFJ son cálidos y afectuosos, y prosperan para brindar orientación a los demás. Se centran en las personas, más que en las cosas, las ideas o las máquinas, por lo que no son demasiado objetivos ni lógicos y prefieren basar sus decisiones en cómo se sienten acerca de una determinada persona o situación. Son carismáticos, son excelentes comunicadores y pueden influir o manipular fácilmente a otros, lo que los hace aptos para puestos de liderazgo e incluso para trabajos de ventas. Están muy motivados para sacar a relucir y desarrollar el potencial de los demás y son creativos e imaginativos para encontrar métodos que ayuden a las personas o comunidades a crecer. Sin embargo, si sus ideas encuentran resistencia, pueden deprimirse, amargarse o herirse. También tratan de evitar los conflictos y las críticas, y tienden a guardar rencor cuando otra persona los encuentra con negatividad.

Al buscar la carrera perfecta para los tipos de personalidad ENFJ, también debe saber qué tipos de trabajo debe evitar. Los ENFJ pueden prosperar en múltiples profesiones, pero si se quedan demasiado tiempo en un trabajo que no se adapta bien a su personalidad, pueden terminar estresados, agotados y frustrados.

¿Cuáles son los estresores laborales de los tipos de personalidad ENFJ?

• Algunas personas pueden ver los ENFJ como superficiales y que todo ese optimismo y motivación son pura palabrería. Esto puede hacer que los ENFJ se sientan heridos y derribados cuando solo intentaban hacer lo mejor para todos en el equipo.
• Dado que los ENFJ tienen una tendencia natural a guiar a otros hacia el logro de objetivos, otros Jueces extravertidos pueden sentirse amenazados o intimidados por ellos, especialmente si la persona ENFJ es un subordinado.
• Les resulta difícil establecer límites y pueden terminar abrumados por tener que estar disponibles para las demandas personales de todos. Esto puede hacer que se sientan resentidos y enojados consigo mismos y con los demás.
• Cuando se enfrentan a un conflicto, tienden a retraerse y hacen todo lo posible para evitar la confrontación.
• Si se les presiona para que adopten un punto de vista con el que no están de acuerdo, lo más probable es que recurran al pensamiento introvertido.
• No les gustan los entornos competitivos.
• Trabajan duro para lograr la cooperación y la armonía en el equipo y son muy particulares a la hora de ser afirmados o reconocidos por sus contribuciones. Esto puede conducir a hacerse cargo de más tareas de las que pueden manejar y evitar delegar.

Qué carreras evitar para los tipos de personalidad ENFJ

Ahora que sabe qué tipos de factores estresantes pueden afectar a los ENFJ en el trabajo, es hora de analizar ciertas carreras en las que es más probable que se encuentren con esos factores estresantes o en las que probablemente no prosperarán por completo y obtendrán felicidad y satisfacción.

1. Servicio Militar

Las fuerzas armadas están entrenadas para seguir órdenes y obedecer protocolos estrictos y la cadena de mando. A aquellos con personalidades ENFJ les resultará difícil simplemente seguir una orden, especialmente si es algo con lo que no están de acuerdo. Además, los ENFJ se inclinan más hacia el desarrollo de personas y comunidades, no hacia la destrucción y la guerra contra ellos.

2. Cumplimiento de la ley

Similar a una carrera en el servicio militar, la aplicación de la ley necesita una planificación e implementación táctica, analítica y objetiva. Investigar escenas del crimen y realizar arrestos probablemente será muy estresante para los hombres y mujeres ENFJ que son naturalmente empáticos.

3. Contabilidad o Auditoría

Trabajar con números y hacer presupuestos está bien para la mayoría de los ENFJ, pero lo más probable es que no disfruten haciendo el papeleo y sentados en un escritorio marcando y calculando dígitos todo el día. No podrán interactuar mucho con las personas, las tareas pueden ser monótonas y repetitivas, y no podrán demostrar sus habilidades de liderazgo ni utilizar gran parte de su creatividad.

4. Tecnología del sistema

Esta profesión requiere a alguien que sea tecnológicamente inteligente, sensato, práctico y analítico para solucionar de manera eficiente cualquier problema en el sistema. Los ENFJ, por otro lado, son pensadores emocionales. Además, estar frente a la computadora todo el día puede ser una tortura para ellos.

5. Ingeniería Mecánica

Al igual que las razones mencionadas en la carrera antes mencionada, un ingeniero mecánico necesita un pensamiento racional y disfruta trabajar con máquinas. Los tipos de personalidad ENFJ viven para estar conectados con las personas, por lo que cualquier trabajo que implique trabajar con máquinas, dispositivos electrónicos y sistemas día tras día podría ser agotador.

6. Negocio principal

Uno pensaría que, dado que los ENFJ son líderes natos, serían perfectos para administrar un negocio y personas. De alguna manera, esto es cierto. Sin embargo, los directores ejecutivos y gerentes a veces tienen que tomar decisiones difíciles que implican sacrificar la fuerza laboral en beneficio de la empresa y esto puede no ser del agrado de los ENFJ. Imagínese lo difícil que será para ellos decidir a quién despedir en tiempos de reducción cuando en el fondo quieren proteger el sustento y el bienestar de los empleados.

Por supuesto, siempre hay excepciones a las reglas. A algunos ENFJ les podría ir bien en este tipo de carreras si saben cómo manejar el estrés y los desafíos que podrían enfrentar en tales líneas de trabajo.

Qué tipos de personalidad ENFJ deben buscar en una carrera

Después de identificar qué evitar, las mujeres y los hombres de ENFJ ahora deben saber qué buscar al buscar las mejores opciones de carrera.

• Es significativo y tiene valor.
• Permite que las personas sean autodirigidas y tengan control sobre sus proyectos.
• Le permite tomar decisiones y realizar acciones que están en línea con sus valores personales.
• Se trata de un trabajo que avanza a un ritmo emocionante y rápido e incluye una variedad de tareas.
• Te da la oportunidad de conocer y trabajar con una variedad de personas.
• Fomenta la creatividad, la imaginación, la innovación y el progreso.
• Proporciona un ambiente de trabajo cálido y armonioso en el que eres libre de ser solidario, sociable y expresivo de tus pensamientos y sentimientos.
• Le permite brindar orientación y dirección a otros para que pueda actuar según sus habilidades naturales de mentoría.
• Es un ambiente de trabajo disciplinado y estructurado.

Tenga en cuenta que estos no son los únicos aspectos a considerar. También se deben sopesar los objetivos profesionales y las prioridades personales.