26 grandes mensajes de agradecimiento de agradecimiento a los empleados
Mostrar algo de aprecio a sus empleados es una excelente manera de inspirar a los empleados y fomentar la moral y la productividad. Aquí hay un vistazo a algunos mensajes de agradecimiento de agradecimiento a los empleados que puede agregar en su tarjeta y mostrar su gratitud por un trabajo bien hecho.
“Todos los logros comienzan con una idea. Tus innovaciones ponen esas ideas al frente. Este ímpetu ha potenciado el impulso para el éxito. Gracias por brindarnos ideas poderosas”.
“Pocas personas tienen tu visión. Gracias por mostrar a los demás una perspectiva alternativa”.
“Es tu cuidadosa atención a los detalles lo que te hace tan especial”.
“No todo el mundo es un pensador creativo… pero tú sí”.
“Gracias por tomar la iniciativa. El éxito nunca se puede lograr a menos que alguien, como tú, tenga la visión y el deseo de iniciarlo”.
«El servicio que brindó superó todas las expectativas y garantiza una relación exitosa y continua».
«¡Dos pulgares arriba! Tu logro es el resultado directo de tu esfuerzo dedicado a alcanzar tu meta”.
“Reconocemos y apreciamos sus dedicados esfuerzos”.
«¡¡Que buena idea!! ¡¡Gracias por compartirlo con nosotros!!»
“Cuando otros se lanzan de cabeza a nuevos emprendimientos, usted permanece atento a los toques finales que hacen de un buen trabajo un trabajo superior”.
“Cuando otros estaban listos para admitir el fracaso, tú persististe firmemente. Al negarse a fallar, contribuyó al éxito final”.
“Te tomaste el tiempo, ¡y eso marcó la diferencia!”
“Tienes la actitud de un ganador. ¡Por supuesto! ¡Eres un ganador!”
«Su actitud de ‘lo que sea necesario’ ha marcado la diferencia en este esfuerzo».
“Su capacidad para adaptarse, incluso cuando no fue fácil o conveniente, asegura a los demás una relación continua, agradable y exitosa con usted”.
“Tu capacidad para escuchar las ideas de los demás con preocupación y una mente abierta crea un ambiente de respeto mutuo donde florecen las relaciones”.
“Su capacidad para reconocer y reaccionar ante las oportunidades da como resultado el éxito personal y mutuo”.
“Su dedicación contribuye a nuestro éxito”.
“Tu dedicación ha demostrado que no puedes viajar en ascensor hacia el éxito; solo puedes dar pasos, uno a la vez”.
“Su dedicación para llevar a cabo un proyecto es insuperable”.
“Su deseo y disposición alimentan nuestros esfuerzos mutuos y nos llevan al éxito”.
“Su esfuerzo adicional, dedicación, conocimientos y opiniones son extremadamente valiosos para las empresas exitosas de esta organización”.
“Su objetividad lo diferencia de otros líderes y facilita compartir ideas con usted”.
“Su compromiso personal con la excelencia ha inspirado a otros a superar la mediocridad. Han cambiado por tu culpa.
“Tu compromiso personal con la calidad es evidente en todo lo que haces”.
“Tu orgullo personal por tu trabajo es obvio… y nunca se da por sentado. La calidad que logra es una parte integral de nuestro éxito”.
Aquí hay una forma creativa de mostrar internamente el aprecio de los empleados al presentarle una medalla al logro.
Eduardo Martín tiene más de 25 años de experiencia como director ejecutivo y emprendedor en serie. Como empresario, ha fundado varias empresas multimillonarias. Como escritor, el trabajo de Martín ha sido mencionado en CIO Magazine, Workable, BizTech y The Charlotte Observer. Si tiene alguna pregunta sobre el contenido de esta publicación de blog, envíe un mensaje a nuestro equipo de edición de contenido aquí.
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