26 buenos dichos guyaneses | futurodeltrabajo.com

Guyana se encuentra en América del Sur a lo largo de la costa del Atlántico Norte. Con el idioma oficial del inglés, este país tiene mucha arquitectura colonial británica y una rica cultura. Aquí hay un vistazo a algunos de los mejores dichos guyaneses documentados.
“Un buen ladrón es el mejor guardián.”
“Después de la risa, ven a llorar”.
“Vientre lleno detrás de borracho”.
“El gran árbol se cae, la cabra muerde la hoja”.
“Bush consigue orejas y Dutty consigue lengua”.
«Maldición cuando yuh ah guh, nah cuando yuh ah sale».
“No intentes forzar tu pie en cada media”.
“Toda historia tiene dos lados”.
“Peces y atarrayas no amigo”.
“El bien y el mal a menudo provienen de la misma fuente”.
«Nah, todos los cabezones tienen sentido».
“Nunca compre ropa negra por la noche”.
“No todo el conocimiento de un erudito proviene de lo que aprendió de su maestro”.
“No todos los que van a la iglesia van allí a rezar”.
“One man money mek too too man cry.”
«Uno, un dique de construcción deber».
“Las personas pueden parecerse, pero todas actúan de manera diferente”.
“El diablo tienta pero no fuerza.”
“Cuando el coco se cae del árbol, no puede sujetarlo”.
“Cuando mumma familia muerta termine”.
“Cuando el oído no oye, el ojo verá mejor”.
“Cuando los poderosos caen en tiempos difíciles, todos les faltan el respeto”.
“Cuando la casa de tu prójimo se incendie, echa agua sobre la tuya”.
“No se puede masticar hueso con chicle”.
“No puedes chupar el bastón y hacer sonar un silbato”.
“Tú le dices a tara y tara le dices a tara”.
Aquí hay una nueva perspectiva compartida sobre Guyana desde su época de colonialismo cruzado y posterior a la esclavitud.
Eduardo Martín tiene más de 25 años de experiencia como director ejecutivo y emprendedor en serie. Como empresario, ha fundado varias empresas multimillonarias. Como escritor, el trabajo de Martín ha sido mencionado en CIO Magazine, Workable, BizTech y The Charlotte Observer. Si tiene alguna pregunta sobre el contenido de esta publicación de blog, envíe un mensaje a nuestro equipo de edición de contenido aquí.
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